Vinte e seis ex-funcionários da Meta entraram com uma ação judicial contra a empresa de tecnologia, acusando-a de utilizar um software baseado em IA que visava de forma desproporcional pessoas com deficiência ou em licença médica na seleção de funcionários para demissões em massa.
A ação, movida na noite de ontem (13) no tribunal federal de Oakland, na Califórnia, afirma que a empresa se baseou em fatores como produtividade e uso de tokens de IA quando começou a cortar milhares de empregos no início de 2026, prejudicando pessoas que se ausentaram do trabalho devido a problemas de saúde.
No início de 2026, a Meta anunciou que planejava demitir 10% de sua força de trabalho global, ou quase 8.000 pessoas, a partir de maio, com mais cortes de pessoal previstos para mais tarde.
