A Caixa Econômica Federal e os bancários retomam nesta quarta-feira (16) as negociações que podem colocar fim à greve nacional da categoria, iniciada no dia 10. Enquanto isso, a paralisação segue por tempo indeterminado.
O principal impasse entre os bancários e o banco público é o plano de saúde. A Caixa fez nova proposta na semana passada, rejeitada por maioria, em assembleia que terminou às 23h de sexta (11). O banco havia ameaçado ir à Justiça por dissídio coletivo, mas desistiu.
Em nota, a instituição diz que “por acreditar que o diálogo é o melhor caminho para a construção de acordos, reabriu a mesa de negociação” e busca “solução que preserve os interesses dos empregados, da instituição, dos clientes e da sociedade”.
Ao todo, já foram realizadas 54 mesas de negociações.
Entre os itens oferecidos pelo banco na proposta da semana passada estão prêmio de reconhecimento no valor de R$ 3.000 por funcionário, pagamento de PLR (Participação nos Lucros e Resultados) na sexta-feira (18) e ampliação do teto de custeio do Saúde Caixa de 6,5% para 8%.
No plano de saúde, os bancários pagariam percentual sobre o salário-base, que vai de 2,30% até 4,10%, conforme a idade, e valor por dependente de R$ 480 a R$ 660, também conforme a idade. A categoria não aceita.
A Caixa também propôs antecipar sua parcela da 13ª mensalidade do plano de saúde de 2028, 2029 e 2030 para cobrir o déficit do Saúde Caixa. Os bancários querem o fim da 13ª parcela, porque eles também são obrigados a pagá-la no caso do plano de saúde.
O banco ofereceu ainda a liberação relativa de valores relativos ao PAMS (Programa de Assistência Médico-Supletiva) a partir de 2027 e R$ 236 milhões em ações de prevenção à saúde a partir de janeiro de 2027.
Em São Paulo, Osasco e Região, 95% das agências estiveram fechadas nesta segunda, segundo o Sindicato dos Bancários de São Paulo, Osasco e Região. Além disso, mais de 700 empregados participaram de um protesto em frente à agência da avenida Paulista, na região central da capital paulista.
COMO PAGAR CONTAS DURANTE A GREVE?
A Caixa orienta os clientes a utilizarem os canais digitais e remotos do banco, com destaque para o aplicativo Caixa, que reúne diversos serviços e transações bancárias. Também estão disponíveis o Internet Banking Caixa, o WhatsApp Caixa (0800-1040104) e os aplicativos Caixa Tem, Cartões Caixa, Habitação Caixa, DPVat e FGTS.
O atendimento telefônico está disponível pelo Alô Caixa, nos números 4004-0104 (capitais e regiões metropolitanas) e 0800-104 0104 (demais localidades).
Há ainda os caixas eletrônicos, os correspondentes CAIXA Aqui (CCA) e a rede Banco24Horas. A Caixa também indica as lotéricas para pagamento de contas, por elas não podem ser pagas.
PROPOSTA DA CAIXA OFERECIDA AOS BANCÁRIOS
13 mensalidades
Bancários de bancos privados e do Banco do Brasil já tiveram o reajuste salarial definido.
No caso das instituições privadas, a convenção coletiva de trabalho da categoria foi assinada quarta (9) garantindo reajuste salarial acima da inflação para cerca de 500 mil bancários. O mesmo percentual será aplicado nos benefícios de vale-alimentação, vale-refeição e auxílio-creche.
Prêmio de R$ 3.000 por empregado
Pagamento no dia 18 de setembro do salário reajustado, PLR, Super Caixa e prêmio de R$ 3.000
Ampliação do teto da Caixa no custeio do Saúde Caixa de 6,5% para 8%
Antecipação da parcela da Caixa da 13ª mensalidade de 2028, 2029 e 2030 para contribuir com a cobertura do déficit do Saúde Caixa
Pagamento dos valores relativos ao PAMS (Programa de Assistência Médico-Supletiva) a partir de 2027
Ações de prevenção à saúde no valor de R$ 236 milhões a partir de janeiro de 2027
Grupos de trabalho para discutir melhorias de eficiência do plano, as três fontes de renda e a criação de um modelo que destine ao Saúde Caixa parte do lucro relacionado à produtividade
PROPOSTA PARA O SAÚDE CAIXA
De R$ 75 para R$ 150 na consulta em pronto-socorro (fora do teto)
Isenção de coparticipação em telemedicina
Abertura de adesão de 90 dias para titulares que estão fora do plano
Impossibilidade de reingresso após o cancelamento da adesão
Teto de coparticipação anual de R$ 3.600 para R$ 4.800 por grupo familiar
Recadastramento anual obrigatório
Teto por grupo família: 9%
Dependentes indiretos fora do teto
Piso por beneficiários: R$ 50
