Essa oferta abrange apenas determinadas divisões do grupo e constitui “mais uma forma de adaptar seu quadro de funcionários à evolução das necessidades” da empresa, escreveu a diretora de recursos humanos, Amy Coleman, em uma mensagem aos funcionários.
A empresa de Redmond (estado de Washington), que contava com 223.000 funcionários no final de junho, havia proposto, em abril, um primeiro plano a cerca de 8.750 funcionários americanos.
T LB
