Apenas um em cada sete países do mundo tem uma mulher como chefe de Estado ou governo. A baixa representação feminina em postos de liderança política foi mostrada em um estudo realizado pela União Interparlamentar e pela agência ONU Mulheres.
Divulgada nesta sexta-feira, 13, a pesquisa revela que apenas 22% dos gabinetes de governo são ocupados por mulheres. Já a presença feminina em parlamentos pelo mundo subiu timidamente para 27,5%. Ou seja, dois terços das casas legislativas estão sendo controladas pelos homens.
Segundo a ONU Mulheres, este ano, apenas 28 países tinham uma mulher no comando e 101 nações nunca tiveram uma dirigente feminina. Os dados apontam uma estagnação e, em alguns casos, regressão na liderança feminina, especialmente no Executivo de governos pelo mundo.
Os organizadores do levantamento ressaltam também que, quando uma mulher fica fora da liderança política, decisões que formam a paz, a segurança e as prioridades econômicas são tomadas sem a cooperação de metade da população mundial.
Além da baixa representatividade, a violência enfrentada pelas mulheres na política é frequente, com intimidações e hostilidades tanto online como fora da internet. Pelo menos 76% das parlamentares relataram terem sofrido episódio de violência de gênero, de acordo com o estudo.
Em uma publicação recente nas redes sociais da agência, a francesa Galliane Palayret, nova representante da ONU Mulheres no Brasil, destacou o apoio às eleições deste ano no país e da importância das candidaturas femininas.
“Tem muitas coisas acontecendo esse ano. É um ano de eleições. Queremos estar ao lado das mulheres para que elas tenham essas oportunidades de concorrer, de votar e de serem votadas”.
A publicação da ONU Mulheres apontou ainda que, mesmo quando chegam a posições de liderança, as mulheres costumam se concentrar em pastas tradicionalmente ligadas a setores sociais. Já os homens continuam a liderar quase exclusivamente ministérios como defesa, assuntos internos, justiça, assuntos econômicos, governança, saúde e educação.
