Seu sindicato argumenta que os outros 23.000 trabalhadores da empresa – responsáveis pela fabricação de chips de IA para Tesla e a Nvidia – que muitas vezes trabalham nos mesmos prédios que seus pares não devem ser deixados para trás, apesar de sofrerem bilhões em perdas nos últimos anos, à medida que o negócio de fundição se debilita.
A Reuters analisou centenas de páginas de transcrições sobre as negociações salariais internas da Samsung e conversou com mais de 10 trabalhadores, incluindo líderes sindicais e fontes familiarizadas com as discussões.
Eles falaram sobre divisões profundas, descreveram a saída de funcionários e revelaram como isso poderia estar relacionado – e ameaçar – ao objetivo incomum da Samsung de se tornar a única empresa de semicondutores do mundo a oferecer um “balcão único” que abrange diferentes tipos de chips e serviços, ao contrário de concorrentes mais especializados como a Micron ou a TSMC.
As discussões internas que mostram o atrito entre as divisões da empresa e as saídas de funcionários não foram relatadas anteriormente.
O JPMorgan estimou que a greve poderia afetar o lucro operacional da Samsung em 21 trilhões de wons a 31 trilhões de wons (US$14,08 bilhões a US$20,79 bilhões), enquanto as perdas de vendas poderiam chegar a cerca de 4,5 trilhões de wons.
A Divisão de Soluções para Dispositivos da Samsung inclui três negócios principais – memória, sistema LSI e fundição – e o boom da IA tornou essas divisões extremamente desiguais em termos de lucratividade. A Samsung é a maior fabricante de chips de memória do mundo em termos de vendas, mas também fabrica televisores e smartphones.
