A estabilidade no emprego pode parecer confortável, mas esconde um risco silencioso: enquanto a rotina profissional permanece inalterada, o mercado exige conhecimentos que não faziam parte da função anos atrás. Essa diferença torna-se evidente em processos de seleção, onde o domínio de novas tecnologias e métodos de trabalho é frequentemente solicitado.
A expansão da inteligência artificial acentua essa preocupação, especialmente para cargos de gestão que precisam acompanhar a evolução das ferramentas utilizadas pelas equipes. Ficar anos sem reajuste salarial real pode significar perda de poder de compra, mesmo que o valor nominal recebido mensalmente permaneça estável.
Sinais de alerta na carreira
O relatório Future of Jobs 2025, do Fórum Econômico Mundial, estima que 39% das competências utilizadas pelos trabalhadores serão modificadas ou ficarão desatualizadas até 2030. Para lideranças, a defasagem pode envolver o desconhecimento sobre sistemas de automação e métodos de análise de resultados.
Uma forma de avaliar a situação é comparar as responsabilidades atuais com as exigências de vagas equivalentes no mercado. Diferenças recorrentes entre os conhecimentos solicitados e aqueles utilizados na rotina indicam a necessidade de atualização. A dificuldade para participar de projetos que envolvam processos desconhecidos também é um sinal de alerta.
Em resumo
- Perda de competitividade: conhecimentos que antes diferenciavam o profissional podem se tornar insuficientes diante das novas exigências.
- Poder de compra: o salário real, que considera o efeito da inflação, pode sofrer redução, permitindo a aquisição de menos produtos e serviços.
- Necessidade de qualificação: habilidades numéricas e conhecimentos em inteligência artificial são associados a vantagens salariais e maior eficiência na avaliação de processos.
- Próximos passos: a partir do diagnóstico de lacunas, cursos e experiências práticas são recomendados, além do acompanhamento da evolução das faixas salariais da profissão.
Texto: Redação / Correio de Santa Maria.
