*Garman defendeu que “sumir” e “mudar” são coisas diferentes: a IA tende a remodelar tarefas e funções, como aconteceu quando o Excel substituiu parte do trabalho manual de cálculo – e as pessoas tiveram de aprender novas ferramentas.
*A Amazon afirmou que vai contratar 11 mil estagiários e recém-formados neste ano e, segundo Garman, a empresa tem hoje mais desenvolvedores de software do que tinha dois anos atrás, mesmo com ferramentas de programação por IA mais capazes.
*Ao mesmo tempo, contudo, o CEO da Amazon, Andy Jassy, já disse que ganhos de eficiência com IA devem encolher partes do quadro corporativo; no ano passado, a empresa cortou 14 mil vagas corporativas.
*Sam Altman (OpenAI) e Dario Amodei (Anthropic), que alimentaram o medo de uma “limpeza” de empregos de escritório, passaram a admitir que erraram no curto prazo e a falar mais em produtividade do que em destruição de vagas.
*A mudança de tom ocorre quando OpenAI e Anthropic miram aberturas de capital (IPOs) e tentam parecer menos um risco social e mais uma ferramenta “normal” de eficiência para empresas – algo mais fácil de vender a investidores institucionais.
*O TechCrunch citou um relatório de Ramp e Revelio Labs: empresas que gastam pesado com IA (em média US$ 30 por funcionário por mês nos três primeiros meses) aumentaram o número de funcionários em 10,2% e, nessas companhias, vagas de entrada cresceram 12%.
